Touristengefängnisse: Thailands überraschende neue Attraktion

Thailand hat im Rahmen einer umfassenden Reform seines Strafvollzugssystems 23 Gefängnisse zu „Touristenzielen“ erklärt.

Ziel dieses Projekts ist die Rehabilitierung von Häftlingen, die Behebung des Arbeitskräftemangels im Land und die Ankurbelung der Wirtschaft.

Diese mutige Initiative, die während der Feierlichkeiten zum 110-jährigen Bestehen des Department of Corrections vorgestellt wurde, umfasst vom Gefängnis betriebene Restaurants, Cafés und Geschäfte, deren Personal ausschließlich von ausgebildeten Häftlingen besetzt ist.

Die Flaggschiff-Restaurantmarke „Chuan Chom“ ist landesweit auf 122 Filialen angewachsen.

Unter dieser Marke sind Restaurants und Initiativen von Gefangenen vereint, in denen Besucher Mahlzeiten genießen oder Angebote wie Massagen in Anspruch nehmen können.

Es ist für seine Sauberkeit, seinen Geschmack und seine erschwinglichen Preise bekannt.

Der stellvertretende Generaldirektor Chan Wachiradet stellte Prachacahet Business das neue „Modellgefängnis“ im Zentralgefängnis von Chonburi vor.

Er erklärte, wie das Programm Gefängnisse in Orte verwandelt, an denen Besucher „essen, trinken, lernen und entdecken“ können, während die Insassen echte berufliche Fähigkeiten für ihr Leben nach der Entlassung erwerben.

Potenzialentwicklung von Gefangenen durch Training

Krua Chuan Chom ist ein Restaurant im Berufsbildungszentrum der zentralen Frauenvollzugsanstalt. Foto: Khaosod

Zum 1. August 2025 gab es bundesweit 300.246 Gefangene: 262.688 Männer und 37.558 Frauen.

Die Zahl der Gefängnisinsassen, die vor COVID-19 400.000 Menschen erreicht hatte, ging um 200.000 zurück, ist aber aufgrund wirtschaftlicher Not, Arbeitslosigkeit und Drogen wieder angestiegen.

Die Abteilung verfügt über etwa 10.000 Beamte, von denen 60 % Wärter sind. Das entspricht einem Beamten pro 40 Häftlinge und liegt damit weit über dem internationalen Standard von einem pro fünf Häftlinge.

Dennoch bietet die Abteilung weiterhin an den Bedarf des Arbeitsmarktes angepasste Berufsausbildungsprogramme an.

Darüber hinaus arbeitet das Unternehmen mit privaten Unternehmen zusammen, um den Häftlingen echte Arbeitserfahrung und echte Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten.

Dies gibt ihnen die Möglichkeit, moderne und gut gestaltete Gefängnisprodukte zu präsentieren, die sowohl online als auch offline verkauft werden.

Die Abteilung konzentriert sich nun darauf, das Potenzial jedes Gefangenen freizusetzen, oft durch Projekte der Royal Initiative, einschließlich des Projekts TO BE NUMBER ONE.

Gefängnisprodukte und -geschäfte: Eine neue Ära

Berufsausbildung durch die Strafvollzugsbehörde. Foto: Khaosod

Dank des Wunsches, das Image von Menschen und Produkten durch Berufsausbildung im Gefängnis zu verbessern, hat sich die Qualität der von Gefangenen hergestellten Gegenstände verbessert.

Ob Möbel, Haushaltsgegenstände, Stoffe, traditionelles thailändisches Kunsthandwerk, Lebensmittel, Gebäck oder auch Thai-Massagen , das Angebot ist vielfältig.

Diese Artikel sind jetzt unverwechselbarer, attraktiver und erschwinglicher.

„Krua Chuan Chom“, eine Restaurantkette, die für ihre Sauberkeit, ihren Geschmack und ihre erschwinglichen Preise bekannt ist, ist zum Flaggschiff der Abteilung geworden.

Aufbauend auf diesem Erfolg wurde die Abteilung um „Cook & Coff“ und „Hub Phuey Café“ erweitert.

Krua Chuan Chom ist ein Restaurant im Berufsbildungszentrum der zentralen Frauenvollzugsanstalt.

Mittlerweile gibt es landesweit 122 Zweigstellen, wobei 23 Gefängnisse offiziell als „Touristengefängnisse“ bezeichnet werden.

Das Besondere dabei ist, dass das Personal aus geschulten Insassen besteht und somit keine externen Mitarbeiter benötigt werden.

Diese Programme vermitteln in erster Linie echte, übertragbare Fähigkeiten für das Leben nach der Entlassung.

Die Ausbildung umfasst ein breites Spektrum an Bereichen, darunter Kochkunst, Landwirtschaft, Gesundheits- und Lifestyle-Dienstleistungen, Musik und darstellende Kunst.

Eine zweite Chance für Gefangene

Stellvertretender Generaldirektor des Zentralgefängnisses von Chonburi, Chan Wachiradet. Foto: Khaosod

Dieses Schulungssystem stärkt sowohl die Qualität als auch die Vielfalt im Unterricht und verwandelt den Backstage-Bereich in ein Klassenzimmer, in dem Lebens- und Berufskompetenzen entwickelt werden.

Das Ergebnis ist ein Reiseziel der neuen Art, an dem Sie essen, trinken, lernen und entdecken können.

Dieses Modell schafft die Grundlage für Wachstum, von Küchen über Gemüsegärten bis hin zu Werkstätten und Geschäften.

„Jeder Berührungspunkt ist eine echte Lektion, die Fähigkeiten in zukünftiges Einkommen umwandelt, eine zweite Chance für die Insassen“, erklärt Chan.

Durch die Neuorganisation entstanden neue Partnerschaften mit öffentlichen und privaten Einrichtungen.

Ziel dieser Kooperationen ist es, spezialisierte Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten anzubieten.

Hier sind einige bemerkenswerte Beispiele:

• Projekt Kamlangjai (Projekt Inspire): Diese königliche Initiative Ihrer Königlichen Hoheit Prinzessin Bajrakitiyabha konzentriert sich auf die Produktentwicklung.
• Royal Silk Designs: Ihre Königliche Hoheit Prinzessin Sirivannavari entwirft Seidenprodukte.
• UNTERSTÜTZUNG des Thailand International Arts and Crafts Center: Partnerschaft mit Kooperation mit dem Zentrum.
• Projekte der Siam Cement Group (SCG): Die Zusammenarbeit erstreckt sich auf verschiedene Projekte mit SCG, einem auf Zement und Baumaterialien, Chemikalien (SCGC), Papier und Verpackungen spezialisierten Konglomerat.

Lesen und Bildung: ein Schlüssel zur Verkürzung der Haftstrafen

Das Programm „Read for Release“ fördert Wissen durch Lesen, entwickelt Lesegewohnheiten und schafft ehrliche Beschäftigungsmöglichkeiten, um Häftlinge und ihre Familien zu unterstützen. Foto: Khaosod

Eine der wichtigsten Maßnahmen der Abteilung besteht darin, den Häftlingen im Rahmen des Programms „Read for Release“ Bildung zu bieten.

Dieses Gerät fördert das Wissen durch Lesen und entwickelt neue Lesegewohnheiten.

Darüber hinaus zielt es darauf ab, ehrliche Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen, damit die Gefangenen ihren Lebensunterhalt und den ihrer Familien bestreiten können.

Einundzwanzig Pilotgefängnisse haben ab April 2025 die Initiative „Reading for Academic Advancement“ gestartet und 1.059 Insassen nehmen bereits an dem Programm teil.

Für „Reading for Academic Advancement“ sind die Ergebnisse einer Bewertung der Lektüre von zwei Büchern (einem Pflichtbuch und einem Wahlbuch) erforderlich, die zuvor noch nicht für die akademische Bewertung verwendet wurden.

Die Insassen müssen ihr Leseverständnis in sechs Formaten (zwei davon können ausgewählt werden) unter Beweis stellen: Geschichtenerzählen, Schreiben, Vorlesen, Mindmapping, Zeichnen und Erstellen kreativer Werke.

Derzeit haben 970 Insassen die Prüfung bestanden, was einer Erfolgsquote von 91,60 % entspricht.

Das Programm „Read for Release“ fördert Wissen durch Lesen, entwickelt Lesegewohnheiten und schafft ehrliche Beschäftigungsmöglichkeiten, um Häftlinge und ihre Familien zu unterstützen.

Industriegefängnisse sollen dem Arbeitskräftemangel entgegenwirken

Chonburis neues „Modellgefängnis“. Foto: Khaosod

Seit 2023 hat Thailand im Rahmen der Politik „Ein Bezirk, ein Gefängnis“ elf führende Gefängnisse in zehn Distrikten zu industriellen Ausbildungszentren ernannt.

Diese Initiative befasst sich sowohl mit dem Arbeitskräftemangel als auch mit der Wiedereingliederung von Häftlingen, indem sie in Partnerschaft mit Unternehmen eine praxisnahe Berufsausbildung anbietet.

Siehe: Thailand: Arbeitskräftemangel nach dem Exodus von 400.000 Kambodschanern

Das Programm funktioniert nach einem einfachen Prinzip:

„Wenn es den Unternehmen an Arbeitskräften mangelt, können diejenigen, die auf die schiefe Bahn geraten sind und im Gefängnis sitzen, die Lücke füllen.“

Die Häftlinge erlernen vor ihrer Entlassung industrielle Fertigkeiten, während die Unternehmen von Mietbefreiungen und Steuererleichterungen profitieren und im ersten Jahr nur 50 Prozent ihres Gehalts ausgezahlt bekommen.

Der Moment ist strategisch.

Viele Industriezweige waren früher auf Wanderarbeiter angewiesen, die nun in andere Sektoren wie die Durianverarbeitung gewechselt sind, was zu Personalmangel in den Fabriken führt.

Industriegefängnisse bieten eine Lösung, insbesondere in industrialisierten Provinzen wie Chonburi, Chachoengsao und Rayong.

„Warum diese Krise nicht in eine Chance verwandeln?

Die thailändische Bevölkerung und die lokalen Gemeinschaften sollten diese Arbeitsplätze begrüßen und sich gegenseitig stärken.

„Die Menschen hinter den Gefängnismauern sind bereits darauf vorbereitet“, sagte der stellvertretende Generaldirektor Chan Wachiradet.

Das Programm konzentriert sich auf sechs Schlüsselbereiche: Bildung, Landwirtschaft, Fachkenntnisse, Produkte, Sport und Industrie, um die Häftlinge auf eine nachhaltige Beschäftigung nach ihrer Entlassung aus dem Gefängnis vorzubereiten.

Siehe auch:

Britens schreckliche Tortur in thailändischem Gefängnis

Albtraum eines Thailand-Touristen: Inhaftierung wegen abgelaufenem Visum

7 Jahre in der Hölle des „Bangkok Hilton“-Gefängnisses in Thailand

Wie David McMillan aus dem berüchtigten Bangkok Hilton-Gefängnis in Thailand entkam

Quelle: Khaosod English