Google en tête des employeurs les plus recherchés en Thaïlande en 2024

Selon une enquête menée par un site d’offre d’emploi thaïlandais, Google est l’employeur le plus recherché en Thaïlande en 2024.

Lors d’un récent dîner de gala, le site WorkVenture a publié sa liste des « 50 meilleures entreprises de Thaïlande 2024 », celles qui sont les plus convoitées par les employés.

Google conserve sa position d’employeur le plus désiré pour la sixième année consécutive.

Principaux enseignements

L’enquête du site WorkVenture a révélé que la nouvelle génération de travailleurs en Thaïlande accorde de l’importance à l’image de marque de l’employeur, à la flexibilité du travail et à l’accès direct à la direction.

Les grandes entreprises thaïlandaises se concentrent de plus en plus sur la création d’un environnement de travail qui répond aux préférences et aux besoins de la jeune main-d’œuvre, y compris des horaires de travail flexibles et des programmes améliorés de bien-être des employés.

Des entreprises telles que Google, LINE et SCG sont devenues des choix de premier plan pour les nouveaux travailleurs en Thaïlande en raison de l’importance qu’elles accordent à l’attention portée aux employés, à la flexibilité du travail et aux possibilités de développement personnel et professionnel.

L’enquête, qui a porté sur plus de 11 452 jeunes professionnels âgés de 22 à 35 ans et titulaires d’une licence au moins, originaires de Bangkok et de ses environs, donne une vue d’ensemble du marché du travail thaïlandais en 2024.

Les résultats de l’enquête indiquent une préférence marquée pour les grandes entreprises thaïlandaises parmi la main-d’œuvre.

Ces entreprises ont su s’adapter à l’évolution de la dynamique du lieu de travail et à la culture professionnelle des Thaïlandais, ce qui fait d’elles le choix préféré des employés, souvent par rapport à leurs homologues étrangers.

Les résultats de l’enquête ont montré que cette année, les opinions des personnes interrogées diffèrent considérablement de celles de l’année précédente, en grande partie à cause de l’impact du COVID-19, qui a changé les modes de vie au travail à bien des égards.

Par conséquent, ils recherchent des choses qui favorisent une bonne qualité de vie et la stabilité.

La principale préoccupation de la jeune génération est « l’image de marque de l’employeur », à savoir si elle est forte et stable, et si elle leur offre une bonne qualité de vie.

Google, une entreprise technologique internationale, est depuis cinq ans le premier choix des milléniaux thaïlandais en matière d’emploi.

Malgré la forte concurrence sur le marché du travail thaïlandais, les jeunes sont toujours attirés par Google en raison de :

• Sa réputation d’environnement de travail amusant et flexible.
• Des possibilités de travailler avec des collègues du monde entier.
• Du développement personnel rapide.
• De divers avantages tels que des voyages internationaux, des cours diversifiés et la possibilité d’interagir avec des cadres et des dirigeants de haut niveau des États-Unis.

La préférence pour des modalités de travail flexibles, y compris le fait de ne travailler au bureau qu’un ou deux jours, est largement reconnue comme l’approche la plus favorable.

À l’inverse, les organisations qui imposent un travail quotidien au bureau ou un travail à distance sont perçues comme moins attrayantes et ne correspondent pas aux exigences de l’époque actuelle.

Les principaux éléments à prendre en compte restent la rémunération/salaire, les avantages sociaux et la flexibilité du travail.

Les dix entreprises les plus recherchées en Thaïlande et pourquoi

1. Google

Les avantages : 3 repas gratuits, politique de 20 % de temps (20 % de votre temps de travail est consacré à la création de projets qui profitent le plus à Google), médecin d’entreprise, barbier, des chambres à coucher, des équipements high-tech/bureaux, et bien plus encore.

2. PTT (Petroleum Authority of Thailand)

Les avantages : géant national de l’énergie, rémunération exceptionnelle, développement des ressources humaines, l’accent est mis sur la culture d’entreprise fraternelle, ouvert aux commentaires, fait la promotion de la diversité parmi les employés.

3. SCG (Siam Cement Group)

Il est célèbre pour ses spécificités qui ont conquis le cœur de la nouvelle génération, notamment les avantages sociaux flexibles de votre choix, les soins de santé et le club de santé (centre de remise en forme haut de gamme et cours d’exercice après le travail), les bourses d’études, et tous les employés reçoivent plus de 155 heures par an pour s’améliorer.

4. Agoda

Il attire la jeune génération avec des salaires et des avantages équivalents à ceux des entreprises étrangères, les employés mettent la main à la pâte sur de grands projets, ils travaillent également n’importe où 30 jours par an et ont 15 jours de congé par an.

5. Unilever

Il se concentre sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, le modèle de travail hybride, soutien l’apprentissage des langues et permet aux employés de s’épanouir.

6. LINE

Une application populaire avec une culture d’entreprise chic, donnant une liberté de pensée, un bureau mignon, des petit-déjeuner et déjeuner gratuits, des massage gratuit de 15 minutes, une assurance maladie couvrant le conjoint et les enfants, et bien d’autres avantages intéressants.

7. Toyota Motor

Le meilleur choix pour la nouvelle génération dans l’industrie automobile, poussant les employés à être meilleurs, des primes élevées, un soutien à l’apprentissage des langues et des frais de master, adapté aux jeunes qui veulent se développer dans des organisations avec des modèles de travail standardisés.

8. Thai Beverage Public Company Limited

Ouvert au personnel de tous les sexes, âges, nationalités, de toutes les religions avec des programmes de développement de l’apprentissage des employés.

Actuellement, l’entreprise a le ratio d’employés le plus élevé par rapport à la génération Z, on peut vraiment l’appeler l’organisation de la nouvelle génération.

9. Mitr Phol (producteur de sucre et de biocarburant)

Donne l’occasion d’apprendre et de se développer, l’accent est mis sur l’engagement des employés dans un travail stimulant, en leur offrant des occasions de mettre en valeur leurs compétences dans des projets pratiques.

Placement professionnel pour les employés, prestations de soins de santé, congés supplémentaires, choix des heures de présence.

10. Bangchak (conglomérat pétrolier et énergétique)

Bon salaire et avantages sociaux, une culture d’entreprise intéressante, l’accent est mis sur le travail d’équipe, il existe des possibilités d’évolution de carrière et de développement de compétences spécialisées.

À la recherche des meilleurs avantages

Le reste de la liste comprend des entreprises très recherchées telles qu’Apple, BJC Big C et Kasikornbank, entre autres.

Ces entreprises attirent les jeunes générations grâce à des facteurs tels que des salaires compétitifs, d’excellents avantages sociaux et des possibilités de formation continue.

Au cours de l’année écoulée, de nombreuses organisations se sont non seulement attachées à prendre soin de leurs employés, mais ont également travaillé à la promotion de leur marque d’employeur afin de se démarquer et de communiquer leur culture d’entreprise.

L’industrie technologique en Thaïlande reste populaire, mais d’autres entreprises intègrent également la technologie dans leur travail et créent de nouvelles cultures pour les employés de l’informatique.

Il est intéressant de noter que des entreprises nouvellement introduites sur le marché thaïlandais, telles que Tesla, qui propose une technologie automobile de pointe, et même Netflix, dont la culture d’entreprise est axée sur la technologie, ont attiré l’attention et ont rapidement grimpé les échelons au cours de cette année.

En plus de rechercher plus qu’un bon salaire, la plupart des jeunes professionnels ont déclaré qu’ils accordaient la priorité aux avantages sociaux qui correspondent à leurs besoins personnels, aux possibilités d’apprentissage et de développement, à une culture d’intégration et à des politiques environnementales et sociales durables.

Voir aussi :

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Source : Thailand Business News

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