Les expatriés sont-ils tentés par la Thaïlande ?

Les avantages de l’expatriation en Thaïlande, qu’est-ce que le pays du sourire peut offrir et qu’est-ce qui est disponible pour les expatriés ?

Un article du site International Adviser, qui s’adresse aux Britanniques, mais qui peut-être utile pour tous les candidats à l’expatriation en Thaïlande.

Lorsque les Britanniques envisagent de prendre leur retraite ou de s’installer à l’étranger, ils citent le plus souvent des paysages pittoresques, des plages et un ciel sans nuages.

Si les candidats habituels que sont l’Espagne, le Portugal, la France et l’Italie sont toujours en tête de liste, beaucoup cherchent plus loin pour trouver un endroit au soleil.

Et ces expatriés potentiels attirent l’attention de plusieurs pays du monde qui ont adopté des règles fiscales favorables et leur offrent la possibilité de s’y installer ou d’y prendre leur retraite.

L’un de ces pays est la Thaïlande.

Non seulement, elle est réputée pour son climat et son mode de vie abordable, mais elle a également fait des efforts pour devenir plus attrayante pour les étrangers.

Cette année, par exemple, le gouvernement thaïlandais a mis en place un « plan économique proactif » visant à attirer au moins un million d’étrangers et d’investisseurs à haut revenu en Thaïlande et à les aider à s’installer.

Voir : La Thaïlande intensifie ses efforts pour attirer les riches étrangers

Si la perspective de prendre sa retraite dans un endroit tropical semble certainement attrayante, qu’est-ce que la Thaïlande peut offrir et qu’est-ce qui est disponible pour les Britanniques qui cherchent à s’y installer et/ou à y prendre leur retraite ?

International Adviser s’est entretenu avec des cabinets de conseil dans le pays pour comprendre les avantages dont les expatriés pourront bénéficier s’ils font l’aller simple.

Une destination attrayante

Paul Gambles, directeur général de MBMG Investment Advisory, a déclaré :

« De nombreuses caractéristiques – le climat, la nourriture, les gens accueillants et le style de vie facile – qui font de la Thaïlande une destination de vacances attrayante en font également un endroit idéal pour les Britanniques pour vivre et travailler.

Le Board of Investment permet de posséder et de gérer sa propre entreprise en Thaïlande.

Le Royaume-Uni est l’un des 14 pays dont les ressortissants, âgés de 50 ans ou plus, peuvent demander un visa de retraite renouvelable de cinq ans.

Actuellement, divers départements gouvernementaux mènent des consultations sur la façon de mettre en œuvre le plan économique proactif du gouvernement pour attirer davantage d’étrangers fortunés afin de stimuler la consommation intérieure.

Les solutions proposées consistent notamment à faciliter l’accès des étrangers à la propriété et à offrir des avantages fiscaux plus importants.

Actuellement, les étrangers peuvent posséder des propriétés, mais pas des terrains, ce qui serait préférable pour les riches retraités occidentaux.

Les incitations fiscales pourraient viser à attirer les investisseurs étrangers pour qu’ils établissent des bureaux régionaux en Thaïlande, ainsi que des propositions plus attrayantes pour les retraités, les travailleurs indépendants, les « nomades numériques » et les jeunes entreprises.

Le point de vue de MBMG est que, bien que les incitations proposées semblent susceptibles d’offrir une série de nouvelles opportunités passionnantes, la structure juridique et fiscale de la Thaïlande a toujours offert des opportunités légitimes particulièrement favorables aux expatriés britanniques, notamment ceux qui gagnent des revenus en dehors de la Thaïlande ou détiennent des actifs importants en dehors du pays. »

Les expatriés, cependant, ne sont pas les seuls à en avoir pris note.

De nombreuses sociétés de gestion de patrimoine ont conclu des partenariats, créés des coentreprises ou même ouverts des magasins en Thaïlande pour exploiter le marché croissant du conseil dans le pays.

Citons par exemple Schroders, Julius Baer, Lombard Odier, Franklin Templeton, LGT et Stashaway.

Investissements

Tim Niranvichaiya, directeur national pour la Thaïlande chez Stashaway, a déclaré que le pool d’options d’investissement disponibles pour les clients s’est élargi pour répondre à une population plus globale et mobile.

« Dans le passé, la plupart des options d’investissement disponibles pour les investisseurs étaient axées sur le marché national.

Mais aujourd’hui, nous constatons que les banques traditionnelles et les acteurs de la fintech proposent davantage d’investissements offshore à leurs clients, ce qui leur permet de constituer un portefeuille plus diversifié à l’échelle mondiale.

« Une raison à cela, est que la Banque de Thaïlande a également assoupli les règles entourant les investissements étrangers et a mis en place de meilleures réglementations pour bénéficier aux consommateurs.

En conséquence, les institutions financières ont la possibilité d’offrir directement des produits et services d’investissement plus globaux.

« Il existe également des fonds fiscalement avantageux offrant une variété de stratégies d’investissement comme les fonds de prévoyance, les fonds mutuels de retraite et les fonds de super-épargne où les étrangers peuvent bénéficier d’avantages fiscaux au même titre que les Thaïlandais.

« Cela dit, ces fonds sont couramment utilisés comme véhicules de réduction d’impôts en Thaïlande, mais il existe des conditions d’éligibilité que vous devez examiner attentivement, comme la poursuite des périodes de contribution ou de détention. »

Vivre et travailler en Thaïlande

Paul Wyatt, directeur général d’AIMS Pensions and Investments, ajoute que le Royaume-Uni a des liens avec la Thaïlande par le biais de l’ambassade britannique et de la Chambre de commerce britannique de Thaïlande, car elles « travaillent toutes deux pour les expatriés et les entreprises britanniques ici et fournissent un réseau et une communauté d’objectifs pour ceux qui ont le même esprit et les mêmes valeurs ».

« Travailler en Thaïlande est assez simple, même si c’est une bonne idée d’avoir un comptable qui connaît les règles locales et a une bonne compréhension de l’anglais pour aider à gérer le côté société, si vous en avez une.

Ils peuvent également faciliter l’obtention de visas et de permis de travail.

« Pour travailler ici, vous avez besoin d’un visa de travail et d’un permis de travail et vous ne pouvez pas avoir l’un sans l’autre.

Le visa est renouvelé chaque année et votre passeport doit être tamponné tous les trois mois, soit en voyageant hors du pays, soit dans les bureaux d’immigration locaux.

« L’impôt sur le revenu porte sur le revenu mondial et comporte huit tranches, allant de 0 à 35 %, ce qui constitue un niveau global raisonnable.

Sur les revenus internationaux, l’impôt n’est calculé que si le revenu a été gagné l’année où vous apportez l’argent dans le pays.

Il existe diverses déductions et allocations, y compris l’épargne via les fonds de prévoyance ou les fonds mutuels thaïlandais disponibles auprès des banques locales.

La TVA est de 7 %.

« L’impôt sur les sociétés est de 20 %, bien qu’il existe un taux de 15 % pour les petites entreprises.

« En termes de gestion des investissements, la réglementation thaïlandaise est largement similaire à celle du Royaume-Uni.

L’autorité de réglementation des services financiers, la SEC thaïlandaise, est très claire sur le processus de conseil en utilisant le profil de risque, les types de clients, la divulgation des frais/commissions et les conseils écrits.

« Il n’y a pas de service national de santé en Thaïlande, mais le réseau d’hôpitaux privés est excellent.

Cela a un prix et il est donc conseillé de souscrire une assurance médicale locale ou internationale de qualité, couvrant les soins hospitaliers, les soins ambulatoires ou les deux, pour avoir l’esprit tranquille », ajoute-t-il.

Avec le Brexit qui rend la vie plus difficile pour les Britanniques qui cherchent une vie au soleil, la Thaïlande pourrait s’avérer une alternative attrayante qui a un lien établi avec le Royaume-Uni ainsi qu’une grande communauté multinationale d’expatriés.

Source : International Adviser