Fête du travail en Thaïlande : protestation à propos des hausses de salaires

À l’occasion de la Journée internationale du travail ce mercredi 1ᵉʳ mai, des militants protestent contre les inégalités sur les hausses de salaires.

Des universitaires et des militants syndicaux ont multiplié les appels au gouvernement pour qu’il augmente le salaire minimum journalier des travailleurs dans toute la Thaïlande.

Ils se plaignent du fait que des augmentations ne sont intervenues que dans certaines parties de 10 provinces depuis le 13 avril.

La dernière augmentation du salaire minimum journalier à 400 bahts (10,11 euros) par jour a été approuvée par le comité salarial tripartite le 26 mars.

Voir : La Thaïlande veut augmenter le salaire minimum pour la 2ᵉ fois cette année

Elle a été appliquée aux entreprises liées au tourisme et aux hôtels quatre étoiles comptant au moins 50 employés, selon Pairoj Chotikasathien, secrétaire permanent du ministère du Travail et président du comité.

La hausse s’applique :

• Aux districts de Pathumwan et Watthana à Bangkok ;
• À la municipalité de Nakhon Chiang Mai à Chiang Mai ;
• À l’ensemble de Phuket ;
• À la zone relevant de l’organisation administrative de la commune de Ao Nang à Krabi ;
• À la municipalité de Hat Yai à Songkhla ;
• Au district de Koh Samui à Surat Thani ;
• À la municipalité de tambon Khuk Khak à Phangnga ;
• À la ville de Pattaya à Chon Buri ;
• À la municipalité de Hua Hin à Prachuap Khiri Khan ;
• À la commune de Ban Phae à Rayong.

Cependant, les critiques ont fustigé ces dernières augmentations, affirmant qu’elles ne bénéficiaient qu’aux travailleurs des secteurs touristiques de certaines régions et qu’elle était donc discriminatoire à l’égard d’autres types d’entreprises dans l’ensemble du pays.

Ils ont également déclaré que le gouvernement devrait concevoir des mesures pour aider les travailleurs à faire face à l’augmentation du coût de la vie et à améliorer leurs compétences numériques.

Mesures spéciales

Clients dans un supermarché en Thaïlande.

Kiriya Kulkolkarn, maître de conférences à la faculté d’économie de l’université Thammasat, a déclaré au Bangkok Post qu’en plus d’une augmentation des salaires journaliers, le gouvernement devait proposer d’autres mesures pour améliorer la qualité de vie des travailleurs.

Il s’agit notamment de réduire les dépenses des travailleurs, de contrôler les prix des produits de consommation et d’offrir des incitations pour attirer les investissements étrangers.

En ce qui concerne les mesures à long terme, le secteur de l’industrie a besoin d’être restructuré pour renforcer les capacités des petites et moyennes entreprises (PME), moderniser les entreprises et accroître les compétences numériques des travailleurs, a-t-elle déclaré.

Mme Kiriya a déclaré que si la hausse des salaires minimums journaliers à 400 bahts profite aux employés, elle nuira aux PME qui ne disposent pas de ressources financières suffisantes.

De plus, à mesure que l’économie ralentit, les investisseurs étrangers, qui sont contraints de payer des salaires plus élevés, pourraient décider de déplacer leurs bases de production dans d’autres pays où les taux sont moins élevés, a averti Mme Kiriya.

En réponse à la hausse des salaires, on s’attend à ce que les employeurs embauchent des travailleurs sur une base temporaire ou recourent à des contrats de travail, ce qui conduira à l’insécurité de l’emploi, a-t-elle déclaré.

Selon elle, les taux de salaire journalier minimum en Thaïlande sont plus élevés que ceux du Cambodge, du Laos, du Myanmar et du Vietnam.

Mais, les compétences des travailleurs thaïlandais, en particulier les compétences numériques, ne peuvent pas être comparées à celles de Singapour, de la Malaisie et de l’Indonésie.

« Le gouvernement doit stimuler les compétences numériques des travailleurs et offrir des incitations pour attirer les investissements des investisseurs étrangers dans les industries modernes », a-t-elle déclaré.

Appliquer la hausse des salaires à toute la Thaïlande

Jardinier en Thaïlande. Photo : Elizabete Di Domenico

Chalee Loysoong, conseiller du Comité de solidarité des travailleurs thaïlandais, a déclaré au Bangkok Post qu’il n’était pas d’accord avec les hausses de salaire uniquement effectuées dans certaines parties des 10 provinces.

La hausse devrait être appliquée à tous les types de carrière dans toutes les provinces, a-t-il déclaré.

« Si le gouvernement veut que l’économie s’améliore dans chaque province, il devrait augmenter les salaires dans tout le pays.

Les gens auront les mêmes taux de salaire à dépenser. »

Il a déclaré que le gouvernement devrait jouer un rôle plus important dans l’orientation professionnelle afin de guider les travailleurs pour qu’ils fassent de meilleurs choix de carrière.

Il a ajouté que la montée en compétence numérique est essentielle à l’ère du numérique.

Freiner la hausse des prix due à l’augmentation des salaires

Réceptionnistes dans un hôtel de Thaïlande.

Vijit Dasantad, président de la Fédération des travailleurs de l’hôtellerie et des services de Phuket, a déclaré au Bangkok Post que le gouvernement devrait intervenir pour freiner la hausse des prix des biens de consommation suite à l’augmentation des salaires.

« Certains vendeurs ont augmenté leurs prix à l’avance lorsqu’ils ont entendu parler de la hausse des salaires », a-t-il déclaré.

« Les salaires devraient être augmentés dans toutes les professions, et le gouvernement devrait freiner les prix des biens.

Ce serait un véritable cadeau pour les travailleurs », a-t-il déclaré.

Le salaire minimum journalier a été augmenté pour tous les travailleurs thaïlandais le 1ᵉʳ janvier, les nouveaux taux variant d’une province à l’autre, où ils se situent entre 330 et 370 bahts, selon le comité salarial tripartite.

Avant le 1ᵉʳ janvier, les taux étaient compris entre 328 et 354 bahts.

Les augmentations vont de 2 à 16 bahts, soit une moyenne de 2,37 %.

Voir : La Thaïlande va augmenter le salaire minimum journalier de 2,4 %

Le Premier ministre Srettha Thavisin a déclaré plus tôt que le gouvernement ferait pression pour obtenir des augmentations du salaire minimum dans d’autres domaines et pour d’autres types d’entreprises.

Le Pheu Thai a promis un taux de 400 bahts pendant sa campagne électorale de l’année dernière, ce qui a ébranlé les entreprises qui ont déclaré que cela menaçait de rendre le pays moins compétitif.

Une étude récente a suggéré que si le salaire journalier minimum passait à 400 bahts dans tout le pays, le PIB pourrait augmenter de 2,6 %.

Source : Bangkok Post

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