La Thaïlande va augmenter le salaire minimum de certaines catégories de travailleurs à un niveau approprié l’année prochaine.
Le seuil de 400 bahts (10,34 euros) par jour ne sera pas appliqué à tous les secteurs, car certains, comme le tourisme, dépassent déjà ce seuil.
Le ministre du Travail, Phiphat Ratchakitprakarn, a déclaré que le ministère étudiait et discutait d’un taux approprié avec les employeurs et les représentants des employés, y compris la Fédération des industries thaïlandaises et la Chambre de commerce thaïlandaise.
Plutôt que de proposer un taux fixe de 400 bahts, il a précisé que le niveau serait ajusté en fonction du taux d’inflation, du coût de la vie, de la province et du type d’industrie.
L’étude devrait être achevée en novembre, et le nouveau salaire minimum annoncé comme cadeau du Nouvel An pour les travailleurs sera effectif à partir de janvier de l’année prochaine, a déclaré M. Phiphat.
Étant donné que l’augmentation du salaire minimum s’appliquera aux travailleurs quelle que soit leur nationalité, le ministère se concentrera sur la qualification et la requalification des employés thaïlandais afin de répondre à la demande des employeurs, en particulier pour les professions réservées aux ressortissants thaïlandais, a-t-il déclaré.
Les travailleurs requalifiés se verront garantir un salaire journalier d’au moins 400 bahts, a déclaré M. Phiphat, qui était auparavant ministre du Tourisme.
Selon lui, le seuil de 400 bahts n’affectera pas le secteur du tourisme autant que les autres secteurs, car de nombreuses entreprises touristiques rémunèrent les travailleurs qualifiés à un taux supérieur au seuil de référence.
L’industrie du tourisme, durement touchée par la pandémie, manque encore d’environ 1 million de travailleurs, soit environ 25 % de moins qu’en 2019.
Le ministère s’efforcera d’attirer des diplômés maîtrisant des langues étrangères, telles que l’anglais, pour travailler dans l’industrie du tourisme en proposant des cours de formation de courte durée.
Cette stratégie sera privilégiée, plutôt que d’importer des travailleurs étrangers en Thaïlande, comme l’ont demandé certaines entreprises, a déclaré M. Phiphat.
Le département du développement des compétences a formé plus de 280 000 travailleurs dans l’industrie du tourisme cette année.
Son objectif est de former et de recycler au moins 400 000 travailleurs du secteur du tourisme en 2024.
Sisdivachr Cheewarattanaporn, président de l’Association des agents de voyage thaïlandais, a déclaré que le régime d’exemption de visa pour les touristes chinois et kazakhs pourrait ne pas entraîner un afflux immédiat de grands groupes de touristes.
Voir : La Thaïlande célèbre l’arrivée de touristes chinois après l’exemption de visa
Selon lui, les voyagistes ne disposent que de la moitié des effectifs de 2019.
La lente reprise des groupes touristiques aidera les voyagistes à reprendre progressivement l’emploi, pour finalement accueillir plus de touristes lorsque le flux sera plus important l’année prochaine, a déclaré M. Sisdivachr.
Outre l’augmentation du salaire minimum, le gouvernement devrait également envisager de minimiser les coûts pour les opérateurs, a-t-il ajouté.
Source : Bangkok Post
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4 commentaires
Je cite un extrait de l’article :
« Plutôt que de proposer un taux fixe de 400 bahts, il a précisé que le niveau serait ajusté en fonction du taux d’inflation, du coût de la vie, de la province et du type d’industrie » a déclaré M. Phiphat. Fin de citation.
Ce n’est pas, à mon humble avis une mauvaise chose que de sélectionner de cette manière les différents secteurs de l’industrie, du commerce et de l’économie en général quand il s’agit de réajuster les salaires en fonction du coût de la vie…
Encore faut-il n’oublier personne !
Cela peut être comparé à nos réunions inter-professionnelles et syndicales quand il s’agit de discuter de hausses de salaires, secteur par secteur… sauf qu’en Thaïlande, cela se fait au niveau du gouvernement et non pas entre patrons et syndicats, l’État n’intervenant qu’en cas de blocage des discussions.
Faut-il regretter l’absence de syndicats dans ce pays ?
Apparemment, cela n’est pas une revendication et un besoin ressenti par les travailleurs, tous secteurs confondus…
Donc, si le besoin n’est pas revendiqué de manière insistante par la population des travailleurs des différents secteurs, autant s’en passer…
On voit chez nous, les conséquences, parfois à contre-courant, des interventions syndicales dans certains conflits patrons-ouvriers, qui, loin de résoudre les problèmes, conduisent à des grèves de longue durée et, quand ils ne contrôlent plus la situation, sont néanmoins responsables de par certains discours incitant à l’affrontement, d’exactions violentes qui dégénèrent en émeutes et qui entrainent au final des dégradations, bris de vitrines et terrasses d’établissements commerciaux, incendie de voitures de particuliers qui n’ont rien demandé à personne !
C’est un autre débat et pour en revenir à la hausse des salaires modulées en fonction des secteurs, le gouvernement devrait prendre en parallèle, des mesures afin que ces augmentations de salaire soient vraiment une plus-value du pouvoir d’achat des travailleurs, sinon, cette « indexation » sera noyée dans une hausse des prix généralisée due à une inflation qui a bien du mal à être jugulée par la banque centrale qui vient de relever son taux directeur de 0,25%, ça qui a entrainé une chute du bath, s’échangeant ce vendredi à 38,65 baths pour 1 euro…
Tout bon pour nous, retraités et salariés qui touchons nos revenus mensuels en euros et qui devons les changer en baths !!!
Vus avez une vision très patronale du syndicalisme Mr Hansson….
Et, il y a des syndicats en Thaïlande (ce sont eux qui ont permis l’indemnisation des ouvriers de chez Victoria secret).
Et oui, mille fois oui, les ouvriers thaïlandais (tous secteurs confondus) ont besoin de syndicats…
L’absence de syndicat est une des raisons du gigantesque écart entre riches et pauvres…
Les syndicats nous ont permis d’avoir une retraite, des congés payés, la Sécurité sociale et des droits au travail…
Cher Luc, bonjour.
Je ne suis absolument pas contre les syndicats…
Ils sont une nécessité pour la défense des droits des travailleurs et s’ils existent en Thaïlande, je les trouve bien timorés et cachés…
On ne les trouve pas de manière active sur les réseaux sociaux, ils ne font pas parler d’eux, on n’a pas de retour de leurs actions, pas de reportages ni de débats sur les chaines TV, aucune publicité ni encouragements médiatiques pour attirer la masse ouvrière et les classes moyennes à y adhérer !!!
Si vous avez des liens à me proposer à ce sujet, ce sera avec plaisir que je les consulterais…
Si mon commentaire a pu vous faire croire que je penchais du côté du Patronat, rien que l’idée que vous avez perçue de moi à ce sujet me donne de l’eczéma et c’est mal me connaître !!!
J’ai tenu ces propos en pensant à l’actualité présente et récemment passée en France et en Belgique lors des crises récentes que je résumerais sous les vocables (trop réducteurs et je m’en excuse) de « gilets jaunes » et « Delhaize », pour ne citer que 2 conflits de longue durée et toujours d’actualité, car non résolus sous de multiples aspects, mais que je considère comme des échecs et des dérapages du côté syndical… et je le regrette amèrement car ce sont les ouvriers qui ont « trinqués » et qui trinquent encore…
Dans ces cas-là, ce sont 2 défaites flagrantes des syndicats, face au patronat… et la lutte est bien souvent inégale !
Il faut avoir les reins solides pour exercer le pouvoir de changer les choses et trop souvent, ce pouvoir, même quand il est issu d’élections soi-disant « démocratiques », retourne sa veste et se retrouve du mauvais côté de la balance…
Penser que les » black block » sont le fruit d’une quelconque action syndicale est une vision très patronale du syndicalisme Mr Hansson.
Les récentes émeutes après la mort du jeune de Nanterre me font penser que notre société occidentale souffre d’autre chose, autre chose qui va peut-être de paire avec la disparition du syndicalisme…