En raison d’un taux d’occupation élevé et de la brusque montée en puissance du marché russe, les hôtels de Phuket sont confrontés à une pénurie de main-d’œuvre.
Les opérateurs touristiques demandent donc au gouvernement de les aider à attirer davantage de travailleurs étrangers pour soutenir le marché.
Voir aussi : Dépassée par le nombre de touristes, la Thaïlande en proie à une pénurie de main-d’oeuvre
« Le taux d’occupation élevé s’explique en partie par le fait que seule la moitié des hôtels sont ouverts », a déclaré Suksit Suvunditkul, président de la section sud de l’association des hôtels thaïlandais.
M. Suksit a déclaré que le taux d’occupation des hôtels du Sud était de 67 % en novembre, contre 57 % en octobre, et qu’il devrait atteindre près de 80 % ce mois-ci.
Cependant, les tarifs moyens des chambres étaient encore inférieurs de 20 % à ceux de 2019, à l’exception des propriétés cinq étoiles qui peuvent obtenir de meilleurs résultats que les autres segments.
Il a déclaré que les hôtels quatre et trois étoiles pourraient recruter des employés plus difficilement que les hôtels haut de gamme, alors que les travailleurs de ces derniers peuvent régulièrement changer d’emploi pour négocier un revenu plus élevé.
M. Suksit a déclaré que certains hôtels ont offert un salaire journalier plus élevé de 700 à 1 000 bahts (18,90 à 27 euros) pour attirer les travailleurs, une augmentation par rapport au taux normal de 400 à 500 bahts (10,80 à 13,50 euros) .
Il a déclaré que le nombre de touristes russes avait bondi depuis le mois dernier en raison de l’augmentation des vols affrétés et des vols commerciaux.
Ce marché représente désormais 25 % des touristes étrangers à Phuket, suivi par les Indiens (12 %), les Singapouriens et les Australiens (6 % chacun) et d’autres nations européennes.
Voir aussi : La Thaïlande est la destination préférée des Occidentaux en Asie du Sud-Est
Les touristes long-courriers ont augmenté et ont tendance à rester plus longtemps, jusqu’à deux semaines, pour échapper au froid, a déclaré M. Suksit.
Cette hausse devrait se poursuivre au cours des prochains mois, ce qui intensifiera la pénurie de main-d’œuvre à Phuket, a-t-il ajouté.
Les hôtels ne peuvent pas offrir toutes leurs chambres s’il n’y a pas assez de personnel en service, a déclaré M. Suksit.
Il a ajouté qu’il y avait une grave pénurie de personnel pour la restauration, l’entretien et la cuisine, car les Thaïlandais ne veulent pas accepter ces emplois.
De nombreux hôtels proposent des stages aux étudiants et ont signé un protocole d’accord avec les universités pour résoudre temporairement ce problème.
M. Suksit a déclaré qu’il serait préférable que le gouvernement signe un protocole d’accord avec des pays tels que les Philippines ou l’Indonésie pour attirer davantage de travailleurs dans le secteur de l’hôtellerie.
La semaine dernière, le nombre de touristes entrants a dépassé les 10 millions.
Voir : La Thaïlande a atteint les 10 millions de visiteurs le 10 décembre 2022
Le gouverneur de l’Autorité du tourisme de Thaïlande (TAT), Yuthasak Supasorn, a déclaré que ce chiffre pourrait atteindre 11,5 millions d’arrivées d’ici la fin de l’année.
On peut imaginer que l’ampleur du problème de main-d’œuvre empirera si, comme le pense la TAT, la Chine autorise ses citoyens à voyager lors du nouvel an chinois, qui commencera le 22 janvier 2023.
Voir :
L’Autorité du Tourisme de Thaïlande prévoit le retour prochain des chinois
La Thaïlande risque de connaître un vrai boom touristique quand les Chinois reviendront
Source : Bangkok Post
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6 commentaires
D’un côté, des directions d’hôtels qui offrent des salaires journaliers jusqu’à 1000 baths (presque 3 fois le salaire minimum d’environ 330 baths par jour) et d’un autre côté, la difficulté de recruter du personnel, alors qu’il y a plus de 400.000 chômeurs officiels en Thaïlande…
Alors même si toutes ces personnes sans emploi ne sont pas disposées à « émigrer » dans le sud du pays, ou ne sont pas directement qualifiés pour travailler dans les services hôteliers ou de restauration, ils peuvent être formés sur le terrain en peu de temps, et enfin, il n’y aurait que 5 % du nombre total de chômeurs intéressés, cela ferait quand même 20.000 personnes disponibles pour cette catégorie d’emplois.
Mais apparemment, beaucoup de Thaïlandais refusent de travailler dans les métiers de services aux clients, à un point tel qu’il faut faire appel à du personnel birman, malaisien ou laotien !
J’aimerais bien en connaître les raisons. Quelqu’un, lisant ces lignes, pourrait-il m’apporter une réponse éclairée ?
C’est le même problème en France (pays où il y a pléthore de sans emplois et indemnisés) dans la restauration.
Certains restaurants ont réduit le jour de fermeture.
1 seul exemple (j’en connais d’autres).
Montpellier : le restaurant étoilé La Réserve Rimbaud ne sert plus le week-end
Dans bien d’autres domaines, il y a aussi manque de candidats.
Sans évoquer un autre problème, bien plus…
EDF appelle des soudeurs américains à la rescousse pour réparer ses réacteurs
Je ne pense pas que le problème soit comparable à la France.
Déjà, il faut craindre que dès que la saison haute sera finie, on les éjecte direct et sans indemnité du jour au lendemain – retour en Isan.
Vous connaissez les pratiques thaï. Y a pas de Pole emploi !
Ensuite, je doute que des hôtels paient vraiment 1000 baths par jour.
C’est énorme. Je ne sais pas où vous vivez en Thaïlande, mais ici, ça ne s’est jamais vu et ce n’est pas prêt d’arriver.
Les hotels préfèrent restés fermés. Enfin, à Phuket, tout est hors de prix, même la bouffe simple.
Bonjour,
J’ai travaillé pendant 12 ans dans l’hôtellerie et restauration.
En salle comme maître d’hôtel puis manager, en cuisine, mais je n’aime pas trop, à la réception, aux services en étages, différents postes pour devenir Directeur adjoint.
J’ai aujourd’hui 62 ans et je pourrais vous être utile si vous avez besoin de moi.
Je suis français, je parle Anglais.
Actuellement, je vis en Egypte depuis 10 ans. Mon mail : danielimbertfr@ yahoo.fr
Si vous désirez prendre contact avec moi
Bien cordialement,
M. Imbert Daniel
Bonjour Daniel,
Je ne pense pas que ce soit le bon endroit pour poster une candidature, mais qui sait.
Si tu cherches du travail en Thaïlande, tu peux visiter ces deux sites :
th.jobsdb.com/th
http://www.monster.co.th/
En conclusion, et en tenant compte des prix des billets d’avion et du coût de la vie à Phuket, tel que le suggère GERMAIN ci-dessus, les vacances thaïlandaises (à Phuket du moins) finiront par être globalement aussi chères qu’à Brignoles ou autre petit village provençal sympa, près de la Méditerranée !
Un ami pensionné habitant le district de Rawaï dans le sud de l’île me faisait remarquer de même et depuis plusieurs mois les hausses de prix régulières dans tous les secteurs du food, non-food et services touristiques, accentuées encore à mesure de l’arrivée conséquente des touristes russes ces dernières semaines.
Là aussi, il y a, tout comme pour le prix des vols internationaux, une volonté de récupérer le manque à gagner engendré par l’inflation généralisée et la crise sanitaire par bon nombre de commerçants qui croient que le pire est derrière eux…
Jusqu’à l’installation d’une récession prévue au 2e trimestre 2023, quand la haute saison sera terminée, que les vagues de touristes étrangers vont se tarir et que l’économie et la balance commerciale du pays va au mieux stagner ou pire, passer en négatif, comme le prévoit beaucoup d’économies nationales de pays occidentaux et américains. 2023 ne sera pas encore l’année du retour à l’expansion économique et au renouveau touristique d’avant-covid si les hausses de prix de tous les secteurs concernés ne repartent pas à la baisse pour redevenir compétitifs. La Thaïlande des vacances bon marché semble devenir un doux rêve à venir !!!