Pourquoi les perspectives d’emploi en Thaïlande s’assombrissent-elles autant ?

Les perspectives d’emploi en Thaïlande sont négatives, car il y a des signes plus évidents de réduction de la main-d’œuvre.

Le nombre réduit de travailleurs assurés en témoigne, en vertu de l’article 33 de la loi sur la Sécurité sociale, qui couvre plus de 10 millions de personnes, selon la Fédération des PME thaïlandaises.

Des entreprises fermes, d’autres luttent pour survivre

Quartier de Sukhumvit à Bangkok.

Sangchai Theerakulvanich, le président de la fédération, a déclaré que la fermeture d’entreprises est un autre signe pessimiste pour l’emploi.

Les rapports financiers de l’exercice 2024 indiquent que certaines entreprises luttent pour survivre.

Parmi les signes de détresse, on peut citer les entreprises qui continuent de déclarer des résultats financiers négatifs au ministère des Finances ou qui soumettent des états financiers vierges, ce qui suggère l’absence d’activité commerciale au cours de l’année écoulée.

Il a déclaré que le ralentissement économique a affecté à la fois les entreprises et l’emploi dans le pays, en raison de l’augmentation des coûts de production.

« L’économie thaïlandaise était en mauvaise posture avant même la pandémie.

Les petites et moyennes entreprises n’ont pas commencé à être en difficulté du jour au lendemain, elles étaient déjà en difficulté depuis 5 ou 6 ans avant la pandémie », a déclaré M. Sangchai.

« La pandémie n’a fait qu’accélérer leur déclin.

Puis, lorsque l’économie a commencé à se redresser en 2022, la guerre entre la Russie et l’Ukraine a éclaté et les investisseurs chinois ont employé de la main-d’œuvre chinoise au lieu d’embaucher localement. »

L’importance de réformer le système éducatif

Étudiantes en Thaïlande. Photo : Jonny Belvedere

Il a déclaré qu’une tâche cruciale pour le gouvernement était de réformer le système éducatif afin de soutenir les industries futures qui s’appuient sur l’intelligence artificielle (IA), la technologie numérique et les compétences linguistiques.

En plus de l’anglais, les travailleurs devraient acquérir des compétences dans une troisième langue, a déclaré M. Sangchai.

Il a déclaré que plusieurs pays de la région ont mis en place des mécanismes pour améliorer les compétences ou reconvertir leur main-d’œuvre.

Par exemple, la Chine s’est fixé pour objectif de créer un million d’entrepreneurs axés sur l’innovation d’ici 2025, dont 10 000 seront développés en « petits géants ».

Le pays a déjà dépassé cet objectif en en produisant 16 000 en 2024.

De même, l’Indonésie dispose d’une plateforme de mise à niveau et de reconversion professionnelle qui vise à former 5 millions de personnes par an.

Au cours des trois dernières années, elle a formé 17,5 millions de personnes, contribuant ainsi à améliorer le classement du pays en matière de compétitivité.

Selon M. Sangchai, la question clé n’est pas le salaire minimum, mais plutôt la qualité de la main-d’œuvre et sa capacité à améliorer la productivité des entreprises.

« Si le salaire minimum journalier est porté à 400 bahts maintenant, un nombre important de personnes pourraient perdre leur emploi.

Le secteur manufacturier, en particulier, ne pourra probablement pas supporter un salaire minimum de 400 bahts », a-t-il déclaré.

« Si les travailleurs n’améliorent pas leur productivité, ils seront finalement remplacés par des machines et l’IA. »

Selon un récent rapport du Conseil national pour le développement économique et social (NESDC), il est essentiel de préparer les compétences nécessaires à la main-d’œuvre pour soutenir les nouvelles industries.

Les données du Conseil des investissements sur les investissements directs étrangers indiquent que la majeure partie de l’augmentation des investissements concerne les nouvelles industries, dont certaines sont essentielles à la restructuration de l’économie thaïlandaise.

Ces investissements concernent notamment les grands centres de données, l’assemblage et les tests de semi-conducteurs, la fabrication de circuits imprimés, la production de dispositifs électroniques intelligents, la fabrication de machines de haute précision et la production d’énergie renouvelable.

Ces industries devraient créer environ 170 000 emplois pour les travailleurs thaïlandais.

Cependant, le rapport note que le classement IMD 2023 de la compétitivité numérique met en évidence les faiblesses de la main-d’œuvre thaïlandaise, qui reste fortement dépendante de la main-d’œuvre étrangère hautement qualifiée.

Pour que les travailleurs thaïlandais bénéficient de ces investissements, ainsi que des investissements futurs dans les industries à forte valeur ajoutée qui utilisent des technologies de pointe, les secteurs concernés doivent améliorer les compétences des travailleurs thaïlandais.

En particulier dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques, où il existe des limites à la fois en quantité et en qualité, selon le NESDC.

La menace américaine

Donald Trump et l’Asie. Illustration : Craig Stephens

L’unité de planification de l’État a également fait part de ses préoccupations concernant les mesures commerciales protectionnistes du président américain Donald Trump, qui entraîneraient une augmentation du chômage en Thaïlande.

Danucha Pichayanan, secrétaire général du NESDC, a déclaré que la mise en œuvre des mesures commerciales américaines, tant tarifaires que non tarifaires, pourrait affecter les exportations et l’emploi en Thaïlande.

En outre, la Thaïlande est confrontée à des préoccupations concernant la traite des êtres humains, car elle est restée au niveau 2 dans le rapport américain sur la traite des personnes depuis 2022.

Voir : La Thaïlande reste au niveau 2 dans le rapport américain sur la traite des être humains

« Les États-Unis n’ont pas encore introduit de mesures visant spécifiquement la Thaïlande », a-t-il déclaré.

« De nombreuses exportations thaïlandaises vers les États-Unis comprennent des ordinateurs et des appareils électroniques, nous devons donc attendre de voir si des mesures spécifiques sont imposées.

Le gouvernement doit préparer des réponses appropriées, y compris des négociations avec les États-Unis, pour atténuer tout impact potentiel. »

Le chômage augmente en Thaïlande

Un sans-abri utilise une affiche comme lit, sur Sukhumvit Road à Bangkok. Photo : Yokin Charoenying

Selon le NESDC, le chômage en Thaïlande en 2024 a légèrement augmenté par rapport à l’année précédente, atteignant 1 % de la population active totale, soit 402 200 personnes, contre 0,98 % ou 395 200 en 2023.

L’année dernière, l’effectif total s’élevait à 40,35 millions, soit une baisse de 0,2 % par rapport aux 40,44 millions de 2023.

Le nombre total de personnes employées était de 39,8 millions, soit une baisse de 0,3 % par rapport aux 39,9 millions de 2023.

Pour le quatrième trimestre 2024, le nombre total de personnes employées était de 40,1 millions, soit une baisse de 0,4 % en glissement annuel, attribuée à une contraction continue de l’emploi agricole, qui a chuté de 3,6 %.

Cependant, les secteurs non agricoles ont augmenté de 1,1 % en glissement annuel, avec une croissance significative dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration (9,4 %) et dans les secteurs des transports et de l’entreposage, tirés par l’amélioration des exportations.

Voir aussi :

Des millions de personnes en Thaïlande risquent de sombrer dans la pauvreté

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Source : Bangkok Post

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