La Thaïlande a lancé des Centres de travail heureux dans tout le pays en réponse à une épidémie de démission qui menace la reprise économique.
Les chiffres montrent que plus de la moitié des employés des petites et moyennes entreprises (PME) quittent leur emploi.
Cette tendance nuit à la productivité et à l’économie, puisque les PME représentent plus de 99,5 % de toutes les entreprises en Thaïlande, selon les chiffres officiels.
Pour faire face à cela, le mardi 2 juillet, le royaume a lancé cinq Centre de travail heureux (Happy Workplace) à Bangkok, Chiang Mai, Nakhon Ratchasima, Chonburi et Surat Thani.
Le directeur général du département de la promotion industrielle, Passakorn Chairat, a déclaré :
« Ces centres ont pour mission d’aider les PME à développer des politiques, des activités et des innovations pour des lieux de travail sains. »
Ces centres sont les derniers fruits de « SMEs Happy and Productive Workplace », un projet vieux de huit ans qui promeut la santé auprès de 497 entreprises et de près de 30 000 employés.
Parmi ces entreprises, 198 sont devenues des modèles de lieux de travail sains qui protègent les employés du stress et d’autres maladies liées au travail.
Le directeur de la promotion de la santé organisationnelle de la Fondation thaïlandaise pour la promotion de la santé (ThaiHealth), Phongsak Thongratana, a déclaré :
« La Fondation thaïlandaise pour la promotion de la santé a lancé ce projet dans le cadre de sa mission de promotion de la santé sur le lieu de travail pour 12 millions d’employés d’ici 2032 . »
Voir aussi :
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Source : The Nation Thailand
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1 commentaire
À entendre le directeur de la Fondation thaïlandaise pour la promotion de la santé, Phongsak Thongratana, les démissions de 50 % des ouvriers et employés des PME thaïlandaises à travers tout le pays, seraient d’ordre médical, suite à des problèmes de santé, liés au stress sur leur lieu de travail ???
Si c’est le cas et devant l’amplitude pris par le phénomène, il faut revoir d’urgence les conditions de travail appliquées et imposées au personnel et ne pas se contenter de poser des petits vases avec quelques fleurs sur les tables de la cantine-restaurant de l’entreprise !!!
En réalité, les PME thaïlandaise subissent de plein fouet la morosité persistante de l’économie thaïlandaise et ne disposant pas, pour la plupart de liquidités suffisantes pour faire face à leurs obligations financières à long terme se voient contraintes de mettre la clé sous la porte ou de demander à leur personnel de travailler plus pour un salaire identique pour produire davantage… encore faut-il que les ventes d’exportations ou de consommation intérieure suivent, et dans le contexte actuel de l’économie globale manufacturière du pays, l’optimisme pour la fin de l’année est loin d’être de mise…
Une crise de l’emploi va de pair avec une crise économique qui perdure et en est une des conséquences majeures !!!
Inverser la tendance est un problème global qui dépasse même les frontières du pays tant la situation géopolitique et économique mondiale est malade depuis la crise covid et a tendance à s’installer pour durer…
Le monde va mal, la Thaïlande n’échappe pas à la règle !