Tesco fait l'objet d'un procès pour travail forcé en Thaïlande

Le groupe de distribution international Tesco, le géant des supermarchés, fait l’objet d’un procès au Royaume-Uni pour travail forcé en Thaïlande.

Le procès a été intenté par des migrants birmans en Thaïlande, qui affirment que l’un des anciens fournisseurs de vêtements du groupe a eu recours à leur travail forcé, ont déclaré des avocats le 19 décembre.

« Des migrants birmans ont été contraints de travailler jusqu’à 99 heures par semaine pour un salaire illégal et dans des conditions de travail forcé dans une usine thaïlandaise fabriquant des vêtements pour la gamme de mode F&F de Tesco », a déclaré le cabinet d’avocats Leigh Day, qui représente les 130 plaignants.

Les plaignants demandent une indemnisation à Tesco et à sa filiale thaïlandaise de l’époque, Ek-Chai, qu’elle a vendue en 2020.

Ils accusent les entreprises de s’être « injustement enrichies aux dépens des travailleurs adultes ».

La plainte visera également Intertek, le groupe d’assurance et d’audit qui a inspecté l’usine où le travail forcé présumé a eu lieu.

Si un accord n’est pas trouvé, l’affaire sera portée devant la Haute Cour de Londres, a prévenu le cabinet d’avocats dans un communiqué.

Les travailleurs ont été employés dans l’usine VK Garments à Mae Sot, dans le nord-ouest de la Thaïlande, entre 2017 et 2020, où ils ont coupé, fabriqué et emballé des vêtements destinés à être vendus en Thaïlande.

Ils étaient payés au maximum 4,57 euros par jour et affirment avoir travaillé à un rythme effréné pendant sept jours par semaine et vécu dans de minuscules dortoirs où ils dormaient sur un sol en béton.

Tesco a déclaré hier à l’AFP que ces allégations étaient « incroyablement graves » et que s’ils avaient « identifié des problèmes de ce type au moment où ils se sont produits, nous aurions immédiatement mis fin à notre relation avec ce fournisseur ».

Bien que Tesco n’ait pas été impliqué dans la gestion quotidienne de l’usine, le groupe a déclaré que « nous continuerions à demander instamment » à son ancien fournisseur « de rembourser aux employés tous les salaires qui leur sont dus ».

Jusqu’à présent, seuls les tribunaux thaïlandais ont accordé des compensations, et uniquement pour les indemnités de licenciement.

Intertek a également déclaré que les allégations étaient graves, mais qu’elle ne ferait aucun commentaire tant que la procédure judiciaire serait en cours.

Source : The Phuket News

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